On accède à la fonction publique territoriale par concours.
La réussite au concours ne vaut pas recrutement.
Le lauréat du concours est inscrit sur une liste d'aptitude pendant un an, durée renouvelable deux fois à sa demande.
Pendant cette période, il doit trouver un emploi dans une collectivité locale.
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L'Emploi à la Ville de Cherbourg-Octeville
Comment être employé à la ville de Cherbourg-Octeville ?
Le Conseil Municipal crée les emplois de la commune par délibération et prévoit au budget les crédits nécessaires à la rémunération de ces emplois. Le Maire nomme sur les emplois ainsi créés.
Les offres d'emplois doivent faire l'objet d'une déclaration au Centre de Gestion départemental.
Le statut de la Fonction Publique Territoriale prévoit que les communes peuvent recruter :
> des fonctionnaires (titulaires et stagiaires),
> des non-titulaires de droit public contractuels. auxiliaires et vacataires),
> des non-titulaires de droit privé (les Contrats Emploi-Jeunes par exemple).
Vous êtes soumis au statut de la Fonction Publique Territoriale.
Deux cas se présentent:
- Vous êtes déjà titulaire dans une autre administration, et vous êtes recruté par voie de mutation ou de détachement. Votre carrière se poursuit à Cherbourg-Octeville.
- Vous êtes recruté en qualité de stagiaire à l'issue d'un concours ou d'un recrutement direct. Le stage est une période d'essai d'un an en général. Cette période probatoire peut être prolongée en cas d’arrêt de maladie ou de maternité Au terme de ce stage, le Service du Personnel demande l'avis de votre supérieur hiérarchique sur votre titularisation. Et en cas d'avis réservé, il peut demander la prolongation du stage (au maximum une seconde année) ou bien le licenciement. A la fin du stage vous êtes titularisé(e) par arrêté du Maire. Vous pouvez demander, dès votre titularisation, la validation auprès de la CNRACL des services effectués en tant que non titulaire dans une administration.
Vous êtes soumis à la fois, au statut de la Fonction Publique territoriale, et au Décret du 15 février 1988 relatif aux agents non titulaires de la Fonction Publique Territoriale.
Vous pouvez être recruté :
- sur arrêté, qui fixe le motif de votre recrutement, la durée de votre engagement et les conditions de rémunération .
- sur contrat, qui fixe vos attributions, la durée de votre engagement, les conditions de renouvellement du contrat, votre rémunération, etc..
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