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Un chargé des parcours professionnels

Secteur : Filière administrative

Catégorie statutaire : Catégorie B


Référence : ALB/2017/118/CEC/CHARGPARCPRO

Date de publication : 27/07/2017

Date limite de dépôt du dossier : 29/09/2017


Détail de l'offre :

APPEL À CANDIDATURE INTERNE ET EXTERNE
La ville de Cherbourg-en-Cotentin recrute
un chargé des parcours professionnels (H/F)
pour sa direction emplois et compétences
LE POSTE – Réf ALB/2017/118/CEC/CHARGPARCPRO
AFFECTATION
Au sein du pôle organisation, méthodes, santé, systèmes d’information et ressources
humaines (POMSSIRH), la direction emplois et compétences se compose des services GPEC,
recrutements mobilité et développement des compétences, formation des élus.
Ce dernier est composé de 7 agents et a pour mission de concevoir et de mettre en oeuvre le
plan de formation et les dispositifs de professionnalisation associés dans le respect de la
politique RH de la collectivité.
MISSIONS
Vous êtes directement rattaché(e) à la cheffe de service développement des compétences,
formation des élus.
- Vous conseillez les agents dans leur parcours de professionnalisation et dans leur évolution
de carrière.
- Vous participez aux instances transversales d'accompagnement des agents et organisez
des entretiens d'aide à la formalisation d'un parcours professionnel et/ou de préparation aux
entretiens de recrutement.
- Vous assurez le suivi du Compte Personnel de Formation (C.P.F.).
- Vous mettez en place les informations collectives sur la formation statutaire obligatoire.
- Vous assurez la maintenance utilisateur du progiciel de gestion de la formation
(Formasoft).
- Vous participez, en lien avec la cheffe de service, à l'élaboration, la réalisation et
l'évaluation du plan de formation :
- Vous recueillez et analysez les besoins de formation des agents et des services
pour un portefeuille d'agents.
- Vous concevez, mettez en oeuvre et pilotez le plan de formation et en assurez une
évaluation.
- Vous gérez le budget du plan de formation.
CONDITIONS
PARTICULIÈRES
Contact direct avec l’ensemble des agents de la collectivité et les organismes de formation
TEMPS DE TRAVAIL Temps complet
LIEU DE TRAVAIL Espace René Lebas – 61 rue de l’Abbaye – Cherbourg-Octeville
50100 CHERBOURG-EN-COTENTIN
LE PROFIL RECHERCHÉ
STATUT
Poste ouvert aux agents de catégorie B relevant prioritairement du cadre d’emplois des
rédacteurs par mutation, détachement ou inscription sur liste d’aptitude
FORMATION
Bac +2 minimum dans le domaine des RH ou de l’insertion professionnelle avec expérience
dans le domaine de la formation et/ou de l’insertion professionnelle exigée
COMPÉTENCES
Vous connaissez le statut de la fonction publique territoriale. Vous connaissez les procédures
juridiques, financières et comptables spécifiques à la formation. Vous maîtrisez les
techniques de conduite d’entretien individuel et les outils au service des parcours individuels
(V.A.E., bilan de compétences…). Vous avez une bonne connaissance de l’environnement
professionnel (y compris privé). Vous utilisez avec aisance l’outil informatique, le logiciel
spécifique de gestion de la formation et du requêteur BO. Vous disposez de bonnes capacités
rédactionnelles. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve). Vous faites preuve de
réserve et de discrétion. Vous disposez d’une aisance relationnelle et d’un goût pour le
travail en équipe.
Pour toute information complémentaire sur le poste :
Nadine BRISSET - cheffe de service développement des compétences,
formation élus – 02.50.70.10.57
Date prévisionnelle des entretiens
Entre le 23 et le 27 octobre 2017
Votre candidature (lettre de motivation et CV) est à adresser pour le 29 septembre 2017 au plus tard à M. le Maire :
Par mail
recrutement(at)cherbourg.fr
Par courrier
Direction emplois compétences – 10 place Napoléon - BP 808
50108 CHERBOURG-EN-COTENTIN



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