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Un chef de service carrières (Ville et CCAS)

Secteur : Filière administrative

Catégorie statutaire : Catégorie A, Catégorie B


Référence : LLD/2017/108/CEC/CSCARRIERE

Date de publication : 04/07/2017

Date limite de dépôt du dossier : 01/09/2017


Détail de l'offre :

APPEL À CANDIDATURE INTERNE ET EXTERNE
La ville de Cherbourg-en-Cotentin recrute
Un chef de service carrières (Ville et CCAS) (H/F)
pour son pôle Organisation, Méthode, Santé, Système d’Information et Ressources Humaines
LE POSTE – Réf LLD/2017/108/CEC/CSCARRIERE
AFFECTATION
Au sein du pôle Organisation, Méthode, Santé, Système d’Information et Ressources Humaines (POMSSIRH) qui se compose de 5 directions (DAARC, DEC, DCIDAS, DSHOME, DSI) et regroupe 98 agents.
La Direction Accompagnement des Agents Rémunérations Carrières compte 24 agents répartis dans 3 services : rémunérations, pilotage de la masse salariale et carrières.
Le service carrières, constitué de 9 agents, est chargé d’assurer le traitement et la gestion des différents évènements liés à la carrière des agents, de leur arrivée à leur départ.
La DAARC constitue un service commun Ville/Communauté d’Agglomération et adapte son organisation pour mieux répondre à ses usagers internes.
MISSIONS
Directement rattaché(e) à la Directrice rémunérations carrières (DAARC), vous assurez l'encadrement général du service et la gestion des ressources humaines.
Vous organisez les activités du service.
Vous faites circuler l'information et rendez compte de l'activité du service.
Vous accompagnez le changement.
Vous assurez une gestion administrative :
 Contrôler et participer à l'application opérationnelle des réformes et des évolutions statutaires
 Coordonner l'activité de remplacement des agents momentanément absents et piloter le déploiement de l’outil informatique dédié
 Moderniser les méthodes de travail et veiller à l’unicité des pratiques professionnelles,
 Alerter sur les situations de pré contentieux touchant au domaine d’activité
 Exercer des activités de conseil individuel et d'information collective.
TEMPS DE TRAVAIL
Temps complet
LIEU DE TRAVAIL
Espace René Lebas
61, rue de l’abbaye
50100 CHERBOURG-EN-COTENTIN
LE PROFIL RECHERCHÉ
STATUT
Poste ouvert aux agents de catégorie A ou B relevant du cadre d’emplois des attachés ou des rédacteurs par mutation, détachement ou inscription sur liste d’aptitude
FORMATION
Formation universitaire ou technologique Bac +2 minimum.
Expérience sur un poste similaire appréciée.
COMPÉTENCES
Vous maîtrisez le statut de la fonction publique territoriale.
Vous avez des connaissances en matière de droit du travail.
Vous utilisez avec aisance l’outil informatique et, idéalement, le progiciel RH « Astre ».
Vous maitrisez les techniques d’animation d’équipe et de réunion.
Vous faites preuves de fortes capacités d’analyse, de synthèse et d’adaptation.
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et proactif(ve).
Vous savez être force de proposition, arbitrer et décider.
Vous disposez d’une aisance relationnelle et d’un goût prononcé pour le travail en équipe.
Vous êtes pédagogue et diplomate.
Pour toute information complémentaire sur le poste :
Marie-Noëlle GILIGNY - Directrice accompagnement des agents rémunérations carrières - 02.50.70.10.30
Date prévisionnelle des entretiens
Le 27 septembre 2017
Votre candidature (lettre de motivation et CV) est à adresser pour le 1er septembre 2017 au plus tard à M. le Maire :
Par mail
recrutement(at)cherbourg.fr
Par courrier
Direction emplois compétences – 10 place Napoléon - BP 808
50108 CHERBOURG-EN-COTENTIN



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