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Un chef de service multi accueil et crèche familiale

Secteur : Médico-social

Catégorie statutaire : Catégorie B


Référence : ALB/2017/170/CDEQH/CSEJE

Date de publication : 13/11/2017

Date limite de dépôt du dossier : 08/12/2017


Détail de l'offre :

APPEL À CANDIDATURE INTERNE ET EXTERNE
La ville de Cherbourg-en-Cotentin recrute
un chef de service multi-accueil et crèche familiale (H/F)
pour sa commune déléguée d’Equeurdreville-Hainneville
LE POSTE – Réf ALB/2017/170/CDEQH/CSEJE
AFFECTATION
Au sein de la commune déléguée d’Equeurdreville-Hainneville, la direction petite enfance, enfance,
éducation, jeunesse a pour mission de coordonner et d’organiser les services et actions mises en
oeuvre pour l’accueil des enfants de 3 mois à 17 ans et de leurs parents. Le département Petite
Enfance regroupe 2 multi-accueils collectifs, 1 accueil familial et un relais d’assistantes maternelles.
Le multi-accueil La Ribambelle accueille 30 enfants et comporte un effectif de 8 agents. L’accueil
familial accueille 30 enfants et emploie 12 assistantes maternelles agréées.
MISSIONS
Vous êtes directement rattaché(e) à la cheffe de département petite enfance.
Vous assurez la gestion logistique, administrative et financière du multi-accueil La
Ribambelle et de l'accueil familial :
- Vous définissez, pilotez et mettez en oeuvre le projet d’établissement en cohérence avec
les orientations politiques.
- Vous dirigez les deux structures dans le respect des différentes réglementations
applicables.
- Vous gérez, coordonnez et animez les équipes pluridisciplinaires des deux structures en
adaptant votre mode de management.
- Vous accueillez, informez, orientez et accompagnez les parents.
- Vous veillez à l’adaptation de l’enfant en collectivité, surveillez son développement
psychomoteur et vous assurez de son bien-être.
- Vous organisez et supervisez les soins et participez au suivi médical de l’enfant ; vous
participez à l’élaboration du projet d’accueil individualisé pour les enfants en situation de
handicap.
- Vous assurez le suivi du fonctionnement de la cuisine satellite tant au niveau des agents
que du matériel et organisez des commissions menus en lien avec le responsable du multiaccueil
La Fenotte.
- Vous favorisez les partenariats avec la CAF, la PMI, les autres établissements d’accueil de
jeunes enfants…
- Vous participez à des groupes de travail dans le cadre de la DCPP à l’échelle de Cherbourg
en Cotentin.
CONDITIONS
PARTICULIÈRES
Contact direct avec les familles, les partenaires associatifs et institutionnels de la collectivité.
Disponibilité liée à l’amplitude des horaires d’ouverture.
Astreinte possible dans le cadre réglementaire.
TEMPS DE TRAVAIL Temps complet
LIEU DE TRAVAIL Multi-accueil La ribambelle – Le puzzle - 25 rue Jean Moulin - Équeurdreville-Hainneville
50120 CHERBOURG-EN-COTENTIN
LE PROFIL RECHERCHÉ
STATUT Poste ouvert aux agents relevant prioritairement du cadre d’emplois des éducateurs de jeunes
enfants ou des puéricultrices par mutation, détachement ou inscription sur liste d’aptitude.
FORMATION
D.E. d’Educateur / trice de jeunes enfants avec plus de 5 ans d’expérience dont au
moins 2 ans comme directeur ou adjoint d’un établissement d’accueil de jeunes enfants
exigé
D.E. de puériculteur / trice avec de plus de 3 ans d’expérience exigé
COMPÉTENCES
Vous maitrisez les enjeux, les acteurs et le cadre réglementaire des politiques publiques en
direction des jeunes enfants.
Vous avez des connaissances approfondies sur les besoins, la psychologie et le développement des
jeunes enfants.
Vous connaissez les normes d’hygiène, de santé et de sécurité applicable aux jeunes enfants et aux
structures d’accueil.
Vous maitrisez les méthodologies de projet, d’analyse, de diagnostic et d’évaluation.
Vous maitrisez les techniques d’animation d’équipe et de gestion des conflits.
Vous avez le sens de l’écoute et de la communication.
Vous faites preuve de réserve et de discrétion.
Pour toute information complémentaire sur le poste :
Nathalie FAURE - Cheffe de département petite enfance - 02.33.53.96.54
Date prévisionnelle des entretiens
Entre le 15 et le 19 janvier 2018
Votre candidature (lettre de motivation et CV) est à adresser pour le 8 décembre 2017 au plus tard à M. le Maire :
Par mail
recrutement(at)cherbourg.fr
Par courrier
Direction emplois compétences – 10 place Napoléon - BP 808
50108 CHERBOURG-EN-COTENTIN



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