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Un chef de service rémunérations et carrières

Secteur : Filière administrative

Catégorie statutaire : Catégorie A, Catégorie B


Référence : JTT/2018/013/CEC/CSREMUCAR

Date de publication : 30/01/2018

Date limite de dépôt du dossier : 02/03/2018


Détail de l'offre :

APPEL À CANDIDATURE INTERNE ET EXTERNE
La ville de Cherbourg-en-Cotentin recrute
Un chef de service rémunérations et carrières
pour sa Direction Accompagnement des Agents Rémunérations et Carrières
LE POSTE – Réf JTT/2018/013/CEC/CSREMUCAR
AFFECTATION
Au sein du pôle organisation, méthodes, santé, systèmes d’information et ressources humaines
(POMSSIRH), la DAARC compte 28 agents répartis entre le département Rémunérations et les services
Pilotage de la masse salariale, Carrières Ville & CCAS et Expertise statutaire.
Le département Rémunérations se compose d’un service Rémunérations dédié à la ville et au CCAS, et d’un
service Carrières/Rémunérations dédié à la Communauté d’Agglomération du Cotentin.
MISSIONS
Vous êtes directement rattaché(e) au Chef de département Rémunérations.
En tant que chef(fe) de service, vous organisez les activités du service. Vous assurez l’encadrement et
l’animation du service. Vous représentez le service et la direction et promouvez les actions décidées,
engagées ou réalisées. Vous faites circuler l'information et rendez compte de l'activité du service.
Vous informez et conseillez les services et les agents. Vous accompagnez le changement.
Missions rémunérations
Vous coordonnez, gérez et contrôlez l’exécution du processus paie (1250 paies/mois) dans un contexte
d’évolution institutionnelle :
 Vous rédigez, mettez à jour et procédez à la publicité des procédures liées à la paie ;
 Vous supervisez les opérations de paie ;
 Vous êtes acteur de la veille et de l’analyse juridique ;
 Vous supervisez l’exploitation du progiciel RH ;
 Vous êtes l’interlocuteur privilégié de la trésorerie ;
 Vous élaborez les tableaux de bord.
Vous êtes garant(e) de la mise en oeuvre du régime indemnitaire et de son harmonisation progressive dans
le cadre des règles statutaires.
Vous rédigez des actes administratifs. Vous veillez à la mise à jour régulière des tableaux de suivi des
emplois.
Missions carrières
Vous assurez une gestion administrative :
 Vous contrôlez et participez à l'application opérationnelle des réformes et des évolutions statutaires ;
 Vous coordonnez l'activité de remplacement des agents momentanément absents et pilotez le
déploiement de l’outil informatique dédié ;
 Vous modernisez les méthodes de travail et veillez à l’unicité des pratiques professionnelles ;
 Vous alertez sur les situations de pré contentieux touchant au domaine d’activité ;
 Vous exercez des activités de conseil individuel et d'information collective.
CONDITIONS
PARTICULIÈRES
Respect des délais d'exécution du cycle de paie.
Recrutement effectif conditionné à la validation politique du projet de service commun avec la Communauté
d’Agglomération du Cotentin.
TEMPS DE TRAVAIL Temps complet
LIEU DE TRAVAIL
Espace René Lebas
61 rue de l’Abbaye – Cherbourg-Octeville
50 100 CHERBOURG-EN-COTENTIN
LE PROFIL RECHERCHÉ
STATUT Poste ouvert aux agents relevant du cadre d’emplois des rédacteurs et 1er grade des attachés, par mutation,
détachement ou inscription sur liste d’aptitude.
FORMATION Formation supérieure universitaire ou technologique en ressources humaines, ou en comptabilité (Bac+2
minimum). Expérience sur un poste similaire appréciée.
COMPÉTENCES
Vous maîtrisez le statut de la fonction publique territoriale. Vous avez des connaissances en matière de
droit du travail.
Vous maîtrisez les méthodes d’élaboration de tableaux de bord. Vous utilisez avec aisance l’outil
informatique et, idéalement, le progiciel RH « Astre » et le requêteur « Business Intelligence ».
Vous faites preuves de fortes capacités d’analyse, de synthèse et d’adaptation. Vous êtes organisé(e),
rigoureux(se) et proactif(ve). Vous savez être force de proposition, arbitrer et décider.
Vous disposez d’une aisance relationnelle et d’un goût prononcé pour le travail en équipe. Vous maitrisez
les techniques d’animation d’équipe et de réunion.
Pour toute information complémentaire sur le poste :
Jacques Leloup - Chef de département Rémunérations - 02.50.70.10.53
Date prévisionnelle des entretiens
Entre le 3 et le 6 avril 2018
Votre candidature (lettre de motivation et CV) est à adresser pour le 2 mars 2018 au plus tard à M. le Maire :
Par mail
recrutement(at)cherbourg.fr
Par courrier
Direction emplois compétences – 10 place Napoléon - BP 808
50108 CHERBOURG-EN-COTENTIN



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