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Un chef de service/chef d'équipe crèche familiale

Secteur : Médico-social

Catégorie statutaire : Catégorie B


Référence : JTT/2018/005/CDCHOC/CRECHFAM

Date de publication : 09/01/2018

Date limite de dépôt du dossier : 19/01/2018


Détail de l'offre :

APPEL À CANDIDATURE INTERNE ET EXTERNE
La ville de Cherbourg-en-Cotentin recrute
Un chef de service / chef d’équipe crèche familiale
pour sa commune déléguée de Cherbourg-Octeville
LE POSTE – Réf JTT/2018/005/CDCHOC/CRECHFAM
AFFECTATION
Au sein de la commune déléguée de Cherbourg-Octeville, la Direction petite enfance et enfance grands
projets a pour mission de coordonner et d’organiser les services et les actions mises en oeuvre pour
l’accueil des enfants de 2 mois ½ à 12 ans et de leurs parents, quel que soit leur lieu de vie.
Cherbourg-Octeville compte 2 multi-accueils, une crèche familiale, une halte-garderie et un RAM.
La crèche familiale regroupe 34 assistant(e)s maternel(le)s agréé(e)s.
MISSIONS
Vous êtes directement rattaché(e) à la Cheffe de département et votre temps de travail est réparti à
30% sur des missions de chef de service et à 70% sur des missions de chef d’équipe.
Missions chef de service
 Vous préparez et suivez le budget en lien avec le département et la direction ;
 Vous gérez les ressources humaines et les moyens matériels de la crèche familiale ;
 Vous participez à l’élaboration du projet d’établissement avec l’équipe et la conseillère technique ;
 Vous êtes l’interlocuteur référent des parents, des stagiaires et des autres partenaires sociaux ;
 Vous informez le conseil départemental et la direction de toutes situations d’enfant nécessitant un
signalement ;
 Vous assurez le suivi des agréments délivrés par le conseil départemental ;
 Vous rédigez les protocoles en partenariat avec la conseillère technique ;
 Vous établissez les conventions d’accueil des enfants inscrits à la crèche familiale ;
 Vous suivez les agréments délivrés par le Conseil Départemental ;
 Vous préparez et participez à la commission d’admission des places en EAJE ;
 Vous accueillez les parents, les familles, dans le respect de chacun et du service public ;
 Vous diffusez les informations liées aux métiers de la petite enfance.
 Activité spécifique : Régisseur titulaire de la régie de recette de la crèche familiale.
Missions chef d’équipe
Vous favorisez le développement et l’épanouissement des enfants pendant les temps d’atelier :
 Vous assurez l’encadrement et l’accompagnement de 10 assistant(e)s maternel(le)s (écoute, dialogue
et échanges d’informations concernant leur rôle éducatif, leurs relations avec les enfants) ;
 Vous collaborez à la rédaction des cahiers de vie et à la distribution au domicile des assistant(e)s
maternel(le)s ;
 Vous élaborez et mettez en oeuvre les projets pédagogiques, les activités et les sorties ;
 Vous intervenez en soutien à la parentalité, gérez la relation avec les parents ou les substituts
parentaux ;
 Vous participez aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants ;
 Vous formez et encadrez des stagiaires.
CONDITIONS
PARTICULIÈRES
Contact direct avec les familles, les partenaires associatifs et institutionnels de la collectivité.
TEMPS DE TRAVAIL Temps complet
LIEU DE TRAVAIL Crèche familiale – rue Levavasseur – 50130 Cherbourg-en-Cotentin
LE PROFIL RECHERCHÉ
STATUT Poste ouvert aux agents relevant du cadre d’emplois des éducateurs de jeunes enfants par mutation,
détachement ou inscription sur liste d’aptitude.
FORMATION Diplôme d'État d’Éducateur de Jeunes Enfants et permis B exigé
Expérience de 3 ans sur un poste de responsable souhaitée
COMPÉTENCES
Vous maitrisez les notions en matière de développement et de respect du rythme de vie des enfants.
Vous connaissez les dispositifs et acteurs médico-sociaux et éducatifs. Vous connaissez le cadre
réglementaire de la protection de l’enfance. Vous maitrisez les modes de prévention des maladies infantiles.
Vous savez détectez les signes de maltraitance et appliquez les procédures en conséquence. Vous maitrisez
les techniques de management. Vous avez des qualités relationnelles et rédactionnelles. Vous savez utilisez
les techniques artistiques et manuelles. Vous avez un sens de l’écoute et de l’observation. Vous êtes
patient(e), disponible, autonome et discret(e).
Pour toute information complémentaire sur le poste :
Catherine RIAHI – Directrice petite enfance et enfance grand projets
02 33 87 87 17
Date prévisionnelle des entretiens
Entre le 29 janvier et le 9 février 2018
Votre candidature (lettre de motivation et CV) est à adresser pour le 19 janvier 2018 au plus tard à M. le Maire :
Par mail
recrutement(at)cherbourg.fr
Par courrier
Direction emplois compétences – 10 place Napoléon - BP 808
50108 CHERBOURG-EN-COTENTIN



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