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Un gestionnaire budgétaire

Secteur : Filière administrative

Catégorie statutaire : Catégorie C


Référence : JTT/2018/012/CEC/GESTBUDGET

Date de publication : 30/01/2018

Date limite de dépôt du dossier : 23/02/2018


Détail de l'offre :

APPEL À CANDIDATURE INTERNE ET EXTERNE
La ville de Cherbourg-en-Cotentin recrute
un gestionnaire budgétaire RH (H/F)
pour son pôle organisation, méthode, santé, système d’information et ressources humaines
LE POSTE – Réf JTT/2018/012/CEC/GESTBUDGET
AFFECTATION
Au sein du pôle organisation, méthode, santé, système d’information et ressources humaines, la
direction accompagnement des agents, rémunérations, carrières, composée à terme de 28
agents, regroupe quatre services : rémunérations, carrières, expertise statutaire et pilotage de
la masse salariale.
Ce dernier assure le suivi de la masse salariale pour la Communauté d’Agglomération du Cotentin.
MISSIONS
Vous êtes directement rattaché(e) à la cheffe de service pilotage de la masse salariale.
MISSIONS PRINCIPALES
Vous assurez le suivi de la masse salariale :
- Préparer et suivre l'exécution du budget principal et des budgets annexes ;
- Mettre en forme les documents budgétaires ;
- Assurer le suivi des crédits, des engagements, de la facturation et des virements ;
- Fournir une assistance technique à la direction en matière budgétaire ;
- Participer aux réunions des référents budgétaires.
MISSIONS SPÉCIFIQUES
Vous suivez les crédits, les engagements et la facturation liés à la gestion d'agents relevant du
CDG.
Vous assurez le suivi et la cohérence des ventilations financières et des lignes de crédits
correspondantes (lien entre ASTRE GF et ASTRE RH).
Vous restituez l'information :
- Elaborer et suivre des tableaux de bord ;
- Elaborer et mettre à jour des requêtes à destination des différents établissements ;
- Procéder à des études et statistiques budgétaires.
Vous représentez la direction dans des réunions internes ou externes, groupes de travail…
CONDITIONS
PARTICULIÈRES
Manipulation quotidienne de données sensibles et confidentielles.
Recrutement effectif conditionné à la validation politique du projet de service commun avec la
Communauté d’Agglomération du Cotentin.
TEMPS DE TRAVAIL Temps complet
LIEU DE TRAVAIL Espace René Lebas – 61 rue de l’Abbaye – 50100 CHERBOURG-EN-COTENTIN
LE PROFIL RECHERCHÉ
STATUT Poste ouvert aux agents de catégorie C, relevant prioritairement du cadre d’emplois des adjoints
administratifs par mutation, détachement ou inscription sur liste d’aptitude.
FORMATION Dans le domaine de la gestion des ressources humaines, idéalement avec option paie ou contrôle
de gestion sociale
COMPÉTENCES
Vous disposez de bonnes connaissances du statut de la fonction publique territoriale, des
techniques budgétaires et comptables, des nomenclatures budgétaires M14 et M22 ainsi que des
éléments constitutifs de la paie.
Vous maîtrisez les outils bureautiques, les logiciels Business Object, Astre GF et Astre RH. Vous
savez élaborer, alimenter et faire le suivi de tableaux de bord et des tableaux de synthèse.
Vous êtes doté(e) d’un goût pour le travail en équipe. Vous êtes réactif(ve), rigoureux(se), et
avez le sens de la discrétion. Vous avez l’esprit d’initiative. Vous êtes disponible.
Pour toute information complémentaire sur le poste :
Sandrine OZOUF – Cheffe de service pilotage de la masse salariale
02.50.70.10.32
Date prévisionnelle des entretiens
Entre le 26 et le 30 mars 2018
Votre candidature (lettre de motivation et CV) est à adresser pour le 23 février 2018 au plus tard à M. le Maire :
Par mail Par courrier
recrutement(at)cherbourg.fr Direction emplois compétences – 10 place Napoléon - BP 808
50108 CHERBOURG-EN-COTENTIN



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